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    “好，具体情况，等我到了再说，我现在过来！”

    “那王总，还要不要通知管理层召开IPO准备会议？”助理问。

    王伟稍稍沉吟了两三秒，说：“不用。我马上过来，过来再说。”

    说完挂了电话，换上衣服匆匆出门，开车朝公司方向走。

    为了工作需要，王伟的住处，距离土豆办公地点不算远，开车十几分钟就可以到，但是，平时不急不慢的王伟却开得非常快，迫不及待的想要知道泽联科得真实意图。

    泽联科现在出现的，只能有两种目的，一种是要求合作，让土豆加入泽联科的生态圈。

    泽联科的生态圈里的视频业务，已经有百度旗下的爱奇艺，换而言之，加入泽联科生态圈，不但意味着在百度泽联科联盟和腾讯阿里阵营之间站队，同时还要和百度爱奇艺抢市场。

    这有利又有弊。

    另外一种可能，也许是注资。

    这当然是件好事，目前土豆最大的危机就是缺钱，由于业绩低迷，优酷反超，土豆上市前景堪忧，等等方面诸多因素加起来，土豆已经找不到新的投资者，这时候泽联科如果愿意注资，对于土豆而言无异于久旱逢甘霖。

    至少，王伟能喝一口救命的‘水’，而不是选择IPO这杯毒酒。

    可问题是，泽联科注资的代价是什么？股份？

    

    王伟虽然是业内的文艺青年，但毕竟是企业的掌舵人，互联网的新锐之一，对于泽联科，赵泽君，如雷贯耳，赵泽君从来不做无用功，也不会花钱做善事，如果这头大老虎看上了土豆，不知道是福是祸。

    路上，王伟的脑子飞快的转动着，尽量把所有他能想到的可能性都过了一遍，思考着怎样对土豆才最有利。

    这就是领导者的悲哀，或者说责任，所有人都可以按照‘上级’指示办事，在迷茫的时候，都会有上级领导来为他们指引道路，但是像王伟、赵泽君、李岩宏这些企业领导者，却只能依靠自己的判断，根本得不到任何指导。

    到了公司，王伟急匆匆的上楼，和助理聊了几句，助理其实知道的也不多，只是说对方有意谈合作，泽联科娱乐传媒事业部的宋总留下了私人电话，请王总有时间尽快回话。

    王伟沉吟了片刻，按照电话播了过去：“喂，你好，我是土豆王伟。”

    

    电话那头，一个中年男人的声音响起：“王总你好，我是泽联科宋志东，没想到您这么快就回话了。”

    稍稍寒暄了几句之后，就进入了正题。

    “是这样的。”宋志东开门见山的说：“泽联科想入股土豆，通过现金置换股权的方式。”

    王伟心里微微一动，果然如此。

    钱，土豆志在必得，业内现在都知道，通过去年一场混战，泽联科获利最丰，目前可以算是账上流动资金最充裕的互联网公司，换而言之，肥得很。土豆正缺钱，泽联科主动送上门，机会难得。

    但是股份多少很关键。
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