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    盛大和酷6才开始接触，双方谈判的心里底线都被宋志东打听到了，窥一斑可见全豹，可见宋志东为了今天的会议已经做了充足的准备，为泽联科在线视频做了大量的前期工作。

    饶是如此，他还是跟不上赵泽君的思路。

    这样不行，那也不行，国内的也不要，国外的也不好，大得买不起，小得看不上……你到底要干什么？

    好在来到泽联科的这些日子以来，包括宋志东和泽联科其他高管在内的人，对于赵泽君思维的敏捷、跳跃，不按常理出牌的方式，都渐渐的适应了起来。

    “赵总，那您认为哪家比较合适？”宋志东问。

    跟不上老板的思路，有个相对简单又很稳妥的方式：老板怎么说，下级就怎么做。赵泽君说收购哪家，宋志东就去调查，和专门负责这一块业务的事业部同事去协调。

    赵泽君想了想，说：“土豆。”

    “土豆……”

    这一次，宋志东真正的愣住了，他完全没想到赵泽君会选这个。

    在他最初的调研之中，毫不犹豫的就淘汰的土豆，根本不做他想。

    “赵总……”宋志东对于土豆的情况非常熟悉，根本不需要酝酿措辞，就道：“我认为土豆不合适。一来，土豆已经在美国提交了IPO申请，接下来会顺利上市，这时候怎么可能愿意被收购呢？第二，土豆的CEO王伟近期出现了一些负面消息，整个企业形象受到影响。这时候我们收购土豆，各种关系过于错综复杂，并不是个很好的选择。”

    与会的其他几个人也同时微微点头，表示赞同宋志东的话。

    泽联科内部的风气相对还是比较开放的，虽然赵泽君这个大老板，拥有一言而决的权力，公司上下领导也经常会跟不上老赵的思路，被他搞得头晕转向摸不到底，但是在内部讨论上，每个人都可以不受任何压抑的去表达自己的观点，集思广益，并不会因为赵泽君的绝对权力就唯唯诺诺。

    民主集中制，在泽联科体现的很明显。

    “其实反过来想，我们要收购一家视频网站，真正挡在我们面前的，只有两个问题。”
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